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.... die Ressourcen der Beteiligten nutzen

Beratung und Begleitung von Entwicklungsprozessen in der Organisation

Mein Beratungsangebot für Sie beinhaltet Unterstützung, Begleitung und Entwicklung bei:
  • Veränderung der Organisationsstruktur, der Kommunikation und der Führungskultur
  • Strategieentwicklung
  • Visionsentwicklung
  • Leitbildentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Schnitt- und Nahtstellenmanagement
  • Einführung von Zielvereinbarungen
  • Einführung von Führungsfeedback

Meine Prozessberatung und -begleitung reicht von der Analyse der Ist-Situation bis zur Reflexion der Ergebnisse. Die Umsetzungsmöglichkeiten werden so gestaltet, dass die Stärken und die Identität des Einzelnen mit der Organisation weiter wachsen. Die Ressourcen aller Beteiligten werden genutzt, hilfreiche Struktur- und Kommunikationsprozesse werden zielführend eingesetzt und die Gesamtentwicklung transparent gemacht. Meine Beratung begleitet den Wandel mit Empathie und Freude.

Verbindung zwischen der Einzigartigkeit von Menschen, Organisationszielen und Organisationsformen